Recrutement services à domicile à Paris et dans les Hauts-de-Seine
Rejoindre Home Market Services
Home Market Services recrute des intervenants qualifiés dans les services à domicile à Paris et dans les Hauts-de-Seine.
Nous recherchons des profils sérieux, motivés et bienveillants pour accompagner les familles et les particuliers au quotidien.
Des métiers dans les services à la personne
Nous recrutons régulièrement pour différents postes dans les services à la personne : garde d’enfants, baby-sitting, ménage à domicile et accompagnement des seniors.
Nos missions s’adaptent aux disponibilités et aux compétences de chaque intervenant.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Rejoindre Home Market Services, c’est intégrer une structure humaine et professionnelle avec plus de 15 ans d’expérience dans les services à domicile.
Nous accordons une attention particulière à la qualité des missions, au suivi des intervenants et aux conditions de travail. Nos équipes interviennent à Paris, Boulogne-Billancourt, Neuilly-sur-Seine, Levallois-Perret, Courbevoie, Issy-les-Moulineaux et dans l’ensemble des Hauts-de-Seine.
Postuler facilement en ligne
Vous souhaitez rejoindre Home Market Services ? Vous pouvez déposer votre candidature directement en ligne afin d’être recontacté par notre équipe de recrutement. Nous étudions chaque profil avec attention afin de proposer des missions adaptées.
Notre processus de recrutement
01.
Dossier
Chaque candidature est étudiée avec attention. La sélection repose sur les qualifications, les compétences et les expériences cumulées, afin de garantir un recrutement sérieux, équitable et adapté aux missions proposées.
02.
Entretien téléphonique
L’entretien téléphonique constitue une première sélection. Il permet d’évaluer les motivations, les disponibilités et les attentes du candidat, tout en présentant HMS, son fonctionnement et les missions à pourvoir.
03.
Entretien physique
Une session collective de recrutement est organisée. Elle comprend la présentation de l’entreprise, la constitution du dossier de candidature, des entretiens individuels ainsi que des tests théoriques et pratiques adaptés.
04.
Embauche
Après vérification des références, le contrat CDI et la fiche de poste sont signés. Les documents internes sont remis : chartes, règlement intérieur, guide d’activité, livret d’accueil et carnet de liaison.
05.
Intégration
HMS établit votre planning d’activité et définit les missions chez les clients. Un accompagnement est assuré lors des premières prestations, avec un suivi régulier et des formations mises en place si nécessaire.